Entry

技は広く、得意は深く。
頼られる仕事人へ。

幅広く活躍するオールラウンダーも、一つの技術を極めるマイスターも。
ICEなら、自分の強みを見つけ、磨き、きちんと評価される。

About Us

私たちについて

考えて動ける。それが、ICEの仕事人。

設備のことも、現場のことも。

幅広く知っているからこそ、

「こんなとき、あいつがいれば」と頼られる。


目指すのはただ、言われたことをこなすではなく、

自分で考え、動き、現場の困りごとに応える。

そんな、現場に欠かせない、ひとクセある“曲者”です。

仲間と支え合いながら、

できることを増やし、得意を磨く。

そしていつか、「あの人がいれば大丈夫」

そう頼られる存在へ。

HOTな気持ちで、COOLな仕事を。

現場で頼られる、ICEの仕事人へ。

Message

代表挨拶

代表　川守 裕丈

代表の川守です。当社の自慢は、お互いを助け合い、一人ひとりの挑戦を応援する自由でアットホームな社風です。

建設現場はモノづくりの面白さがある一方で、一つの判断ミスが危険につながる場所でもあります。

だからこそ私たちが求めるのは、特別なスキルではなく「先輩のアドバイスや注意を素直に聴けること」、そして「コツコツと作業を積み重ねられる真面目さ」です。

あなたにお任せする「設備多能工」は、施工管理や配管職などを支え、現場のあらゆる作業を経験できる、頼れる「スーパーサブ」的な存在です。

幅広い現場で得た知識と経験を自分自身の「知恵」に変え、どんな状況にも対応できる万能な職人を目指していってください。

一生モノの技術を身につけたい方のご応募を、心よりお待ちしています！


Our Business

事業内容

建物の「水」と「空気」を
支える 設備工事

高層マンションを中心に、空調・換気・給排水・衛生設備など、建物に欠かせない設備工事を手がけています。

配管の通り道をつくるスリーブ入れや墨出し、配管作業、各種施工補助から現場の施工管理まで。
建物が完成したあとも快適に使い続けられるよう、目には見えにくい部分から建物づくりを支えています。

Our Strengths

会社の強み

  • 01｜一つの仕事だけじゃない。
    　　幅広い技術が身につく

    設備工事のさまざまな仕事に携わります。一つの作業だけを繰り返すのではなく、経験を重ねながらできる仕事を増やしていける環境です。

  • 02｜施工管理と職人が、チームで動く

    施工管理と多能工が近い距離で連携。管理する人と作業する人が別々ではなく、現場の状況を共有しながら一緒に仕事を進めます。

  • 03｜社長や先輩になんでも意見が言える

    年齢や役職だけで意見が決まる会社ではありません。仕事を良くするための意見は、社長・先輩・後輩に関係なく言える。社員の意見を大切にするのがICEの社風です。

  • 04｜“何でもできる” 
    　　“一つを極める” どちらも評価

    幅広い仕事ができるオールラウンダーも、一つの技術に長けたマイスターも、どちらも評価。ICEでは「何ができるか」を等級制度で明確にし、技術や成長を給与・昇給につなげています。

Job

職種紹介

現場の「今、必要」に応える

  • 設備多能工

    設備多能工は、一つの作業だけを専門にするのではなく、現場の進み具合に合わせてさまざまな設備工事を担う仕事です。

    配管の通り道をつくるスリーブ入れや墨出し、ボード開口、配管まわりの処理・補修、設備職人のサポートなど、仕事内容はさまざま。

    幅広い仕事を経験するからこそ、身につく知識や技術も増えていきます。
    現場を知り、できることを一つずつ増やしながら、どんな場面でも頼られる存在を目指せます。

Interview

社員インタビュー

  • 設備工事スタッフ

    K.I.｜2023年入社

  • 設備工事スタッフ

    S.｜2024年入社

  • 設備工事スタッフ

    H.M.｜2026年入社

Schedule

ある日の1日の流れ

  • 08:00

    朝礼

    作業内容、注意事項の確認

  • 08:15

    現場作業

    担当する作業をスタート
    周囲と連携しながら、工程を進めていく

  • 10:00

    休憩・現場作業

    30分の休憩

  • 12:00

    昼休憩

  • 13:00

    翌日の打ち合わせ

    翌日の作業内容や段取りを確認。必要な準備やメンバー間の情報共有を行う

  • 13:30

    現場作業

    打ち合わせ後、午後の作業へ。
    状況に合わせてさまざまな作業に対応

  • 15:00

    午後の作業

    午後も30分ほど休憩をとり、
    残りの作業を進めながら、翌日に必要な準備も行う  

  • 17:00

    就業　清掃・片付け

※現場により異なりますが、10時・15時から各30分の休憩を取ることが多く、実働7時間程度となる日が多い働き方です。

Career

キャリアステップ

できることを、一つずつ。

  • STEP 01

    まずは現場の基本から

    先輩と一緒に現場へ入り、ルールや道具・資材の名前、養生、片付けなどを習得。簡単な作業補助からスタートします。

  • STEP 02

    基本作業を一人で

    スリーブ入れや墨出し、配管まわりの処理など、基本的な作業を一人で進められる力を身につけます。

  • STEP 03

    仕事の幅を広げる

    図面の読み方や配管工事、加工など、より専門的な技術へ。他職種との連携・調整も経験し、対応できる仕事を増やしていきます。

  • STEP 04

    現場で頼られる存在へ

    培った技術と経験を活かし、周囲への提案や現場の課題解決まで担える存在へ。希望や適性に応じて、多能工として技術を極めるほか、施工管理へのキャリアチェンジも目指せます。

Welfare

福利厚生

長く働くための制度と
福利厚生

仕事だけでなく、その先の暮らしも大切に。
ICEでは、一人ひとりが安心して働き続けられる制度や環境を整えています。

  • 01

    しっかり休める休日・休暇

    完全週休2日制で、年間休日は118日。本採用初日から有給休暇20日を付与するほか、忌引などの特別休暇も用意しています。

  • 02

    資格取得を全額サポート

    玉掛けやクレーン技能講習、特別教育など、仕事に必要な資格の講習費・試験費用は会社が全額負担します。

  • 03

    暮らしを支える各種手当

    通勤交通費を全額支給。役職手当・家族手当・子供手当・残業手当など、各種手当も用意しています。

  • 04

    もしものときの休業補償

    会社の都合で仕事が休みになった場合は、日給の60％を支給。収入面もしっかりサポートします。

  • 05

    育児・介護との両立をサポート

    育児・介護休業制度を整備。ライフステージが変わっても、仕事を続けやすい環境を整えています。

  • 06

    健康を支えるサポート

    社会保険完備に加え、定期健康診断を実施。東京社会保険協会による人間ドックなどの割引も利用できます。

Evaluation

評価制度

成長が見える評価制度

ICEでは、勤続年数だけではなく、身につけた技術や担当できる仕事を基準にした「等級制度」を導入しています。

「何ができれば次の等級に上がるのか」が明確だから、自分の現在地も、次に目指すべきステップも分かりやすい。できることが増え、等級が上がれば、その成長は給与にも反映されます。

経験を重ねただけではなく、一人ひとりが身につけた力をきちんと見る。
頑張った先が見える、納得感のある評価を大切にしています。

FAQ

A

建物の空調・換気・給排水・衛生設備など、「水」や「空気」に関わる設備を整える仕事です。ICEでは高層マンションを中心に、配管の通り道をつくるスリーブ入れや墨出し、配管作業、各種施工補助などを幅広く行っています。

募集要項

Entry

応募フォーム

プライバシーポリシー

合同会社ICE（以下、「当社」といいます。）は、採用活動を通じて応募者から取得する個人情報について、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、個人情報保護の重要性を認識し、その適切な保護に努めます。

  • 1.個人情報の取得と利用目的

    当社は、採用活動において、個人情報保護法に定める「生存する個人に関する情報であって、特定の個人を識別できるもの」（以下「個人情報」といいます）を、適法かつ公正な手段により取得し、以下の目的の範囲内でのみ利用します。
    • 採用選考（書類選考、面接、適性検査、評価、合否判定等）の実施
    • 候補者への連絡、情報提供および通知
    • 過去の採用応募履歴の確認
    • 採用決定後の入社手続き、および雇用管理（人事・労務管理）の基礎資料
    • 個人を特定しない形での統計データ作成および採用活動の改善

  • 2.個人情報の安全管理

    当社は、取得した個人情報の漏洩、滅失または毀損の防止、その他の安全管理のために、組織的・人的・物理的・技術的な安全管理措置を講じます。
    • 組織的対策：個人情報保護管理者を任命し、社内規程に基づいた厳格な運用を行います。
    • 教育： 全従業員に対し、個人情報保護に関する定期的な教育を実施します。
    • 保管： 選考の結果、入社に至らなかった方の情報は、当社の責任において適切な方法で速やかに廃棄または消去します。原則として返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
    ・安全管理措置の詳細：当社が講じている安全管理措置の詳細については、下記のお問い合わせ窓口までご連絡いただければ、遅滞なく回答いたします。

  • 3.個人情報の第三者提供

    1.当社は、取得した個人情報を適切に管理し、次の各号に掲げる場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者（次条に定める業務委託先を除く）に提供することはありません。
    ・法令に基づく場合
    ・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    ・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    ・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

    2.前項にかかわらず、候補者が人材紹介会社（エージェント）等を経由して応募された場合、当社は、当該人材紹介会社に対して、選考結果（合否の事実、不採用の理由、評価内容等）をフィードバックする場合があります。候補者は、本ポリシーに同意して応募を行うことにより、当該フィードバックについてあらかじめ同意したものとみなします。

  • 4.個人情報取扱いの委託

    当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取り扱いを外部の採用コンサルタント、採用管理システム提供会社（株式会社HERP等）、適性検査実施会社、またはその他の代行業者（以下、「委託先」といいます。）に委託する場合があります。当社は、委託先との間で個人情報保護に関する契約を締結するなどして、委託先において個人情報が安全に管理されるよう、必要かつ適切な監督を行います。

  • 5.アクセス解析ツールおよびCookieの利用

    当社の採用サイトでは、サイトの利用状況を把握し、サービス向上および利便性改善のために、Google Analytics等のアクセス解析ツールやCookie（クッキー）を利用する場合があります。
    これらにより収集される情報は、通常は特定の個人を識別するものではありませんが、当社が保有する応募者情報と紐づけて利用する場合があります。その場合、当該情報は個人情報として本ポリシーに従い適切に管理します。
    Cookieの利用を希望されない場合は、ブラウザの設定により拒否することが可能です。

  • 6.開示、訂正、利用停止等

    候補者本人から、自己の個人情報について開示、訂正、利用停止、消去等の請求があった場合、本人確認を行った上で、合理的な期間内に対応します。ただし、選考結果の理由、評価基準、不採用の理由等の判定プロセスに関する情報の開示については、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため、原則として対応いたしかねます。

  • 7.本ポリシーの変更

    当社は、法令の改正または運用上の必要性に基づき、本ポリシーを随時変更できるものとします。変更後のポリシーは、本サイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。

  • 8.お問い合わせ窓口

    本プライバシーポリシーおよび個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ、ならびに上記5項の開示等のご請求は、下記の窓口にて受け付けます。

    合同会社ICE（LLC.ICE）
    〒121-0822
    東京都足立区西竹ノ塚1-12-6 桜華杏402
    電話番号：03-6826-9696

  • 制定日： 0000年0月0日

Our Company

会社概要

  • 会社名

    合同会社ICE（LLC.ICE）

  • 代表者

    川守 裕丈

  • 設立

    2022年11月

  • 資本金

    100万円

  • 従業員数

    7名

  • 事業内容

    設備工事に関する全般業務。施工管理部・多能工部を中心に、空調・換気・給排水・衛生設備等の施工補助・管理を行う。

  • 所在地

    〒121-0822 東京都足立区西竹ノ塚1-12-6 桜華杏402

(C)2026 LLC.ICE.

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